Am 12. Oktober 2024 fand das BarCamp Regensburg statt, und wir waren mit einer eigenen Session vertreten! In einem inspirierenden Austausch konnten wir neue Kommunikationsspiele testen, die wir künftig in unseren Seminaren und Teamevents einsetzen wollen.
Es war spannend, kreative Ideen zu entwickeln und wertvolles Feedback zu erhalten.
Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer, Sponsoren und Organisatoren (Alexandra Graßler und Co) dieser tollen Veranstaltung!
❤️ 😂 🤣 😘 👍
Was haben diese fünf Symbole gemeinsam? Es sind die fünf beliebtesten von insgesamt ca. 3.600 Emojis – nach der Studie „Future of Creativity“ des Softwareunternehmens Adobe, bei der 10.000 Emoji-Nutzer weltweit befragt wurden.
88 Prozent der deutschen Befragten geben an, dass die Emojis sowohl privat als auch beruflich unterstützen, sich besser auszudrücken.
Im beruflichen Kontext liegt der Nutzen nach den Aussagen der Befragten im raschen Austausch von Ideen, in einer effizienteren Entscheidungsfindung im Team und einem reduzierten Bedarf an Meetings und Anrufen.
„Eine der Herausforderungen bei hybrider Arbeit besteht in der Interpretation schriftlicher Kommunikation von Kolleg*innen. Emojis helfen uns, potenzielle Missverständnisse zu entschärfen. Ein kurzer Smiley am Ende einer Nachricht kann schon viel bewirken“, so Kamile Demir, Informatikerin bei Adobe und Adobe-Vertreterin im Unicode Emoji Subcommittee.
Auch sind über 50 Prozent der Studienteilnehmer der Meinung, dass sich die Bildchen positiv auf die Glaubwürdigkeit ihres Gegenübers auswirken.
Auf die Sympathie des Kommunikationspartners haben die kleinen Piktogramme ebenso Einfluss: 73 Prozent der deutschen Emoji-Nutzer nehmen den Absender sympathischer, lustiger und cooler wahr, wenn dieser Emojis nutzt.
49 Prozent erhöhten die Verwendung von Emojis in den letzten 12 Monaten – es wird also spannend, wie die Emojis die Kommunikationswege in Zukunft noch beeinflussen werden.
Quelle:
//www.kom.de/wie-emojis-die-berufliche-und-private-kommunikation-beeinflussen/
Und, was haben Sie heute vor?
Im Idealfall haben Sie sich zum Jahresbeginn Ziele für Ihr privates wie berufliches Leben gesetzt. Viele Studien belegen allerdings, dass es nur wenigen Personen, aber auch Unternehmen, gelingt, diese bis zum Jahresende umzusetzen.
Oft liegt das „Scheitern“ daran, dass man sich nicht die richtigen Ziele setzt, die Ziele falsch setzt oder die Ziele nicht richtig verfolgt.
Manchmal passiert es auch, dass sich die Rahmenbedingungen ändern oder es zu unvorhergesehenen Ereignissen kommt, die das ein oder andere Jahresziel gar nicht mehr erreichbar sein lassen.
Deshalb ist die regelmäßige Überprüfung der Jahresziele so wichtig: Findet diese während des Jahres nicht statt, kommt am Ende des Jahres das böse Erwachen und man erkennt, dass man seine sich so vorbildlich gesetzten Ziele nicht erreicht hat.
Im schlimmsten Fall ist am Ende des Jahres die Enttäuschung und die eigene Frustration so groß, dass man sich durch den wiederholten Misserfolg gar keine neuen Ziele mehr setzen will. Somit beginnt eine Abwärtsspirale.
Die Lösung ist es deshalb, die gesetzten Ziele während des Jahres regelmäßig zu überprüfen und je nachdem, ob sich Rahmenbedingungen geändert haben, die Ziele anzupassen.
Ziele setzen ist wichtig, denn somit
• leben wir fokussierter und organisierter
• treffen wir die richtigen Entscheidungen
• leben wir bewusster und können uns selbst verwirklichen!
• …
JETZT ist ein guter Zeitpunkt, die gesetzten Ziele zu überprüfen! Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!