Gut gemanagt heißt nicht automatisch gut geführt.

Aufgaben_Führungskraft_Mehr_erreichen_durch_Pferde

Viele Organisationen funktionieren.
Aber nicht alle werden wirklich geführt.

Management sorgt dafür, dass Dinge laufen:
🎯 Ziele definieren
🔄 Arbeit koordinieren
⚖️ Entscheidungen treffen
📊 Ergebnisse kontrollieren

Doch Führung ist mehr. Führung sorgt dafür, dass Menschen mitgehen.

Das bedeutet:
– zuzuhören, wenn niemand laut wird
– Konflikte anzusprechen, bevor sie eskalieren
– zu motivieren, wenn Energie fehlt
– Vertrauen aufzubauen, wo Unsicherheit herrscht

Management schafft Struktur.
Führung schafft Verbindung.

Und genau dort entsteht oft die Lücke.

Worin liegen Deine Stärken und Dein Entwicklungspotenzial?

Diese Themen greifen wir in unserem pferdegestützten Führungskräfteseminar praxisnah auf. Für alle, die Führung nicht nur verstehen, sondern erleben wollen.

Was bewegt Auszubildende von heute?

Dass das Gros der heutigen Jugend zum Lernen motiviert ist, zeigt der azubi.report 2024 von ausbildung.de. Hierfür wurden von Ende 2023 bis Anfang 2024 insgesamt 927 Auszubildende befragt, überwiegend aus dem ersten Lehrjahr.

62 % geben an, ihrer Traumausbildung nachzugehen, 13 % verneinen dies, 25 % sind unsicher.

Was macht die Ausbildung zur Traumausbildung?

1.   In der Arbeit kann ich meine Talente voll zum Einsatz bringen (45 %)

2.   Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit mit Kolleginnen/Kollegen (42 %)

3.   Die abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben (37 %)

3.   Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird (37 %)

5.   Die Work-Life-Balance passt (36 %)

6.   Die attraktive Ausbildungsvergütung (30 %)

7.   Ich erhalte bestmögliche Unterstützung und Förderung (29 %)

8.   Die Wertevorstellungen, die mein Arbeitgeber mit mir teilt (20 %)

9.   Ich muss wenig tun (10 %)

10. Sonstiges (9 %)

Das Gehalt rangiert auf Platz 6. Persönliche Weiterentwicklung und Wohlfühlfaktoren sind wichtiger. Wenig zu tun zu haben führt nur bei 10 % der Befragten dazu, die Ausbildung als Traumausbildung zu bewerten.

Doch erfüllt der Arbeitgeber die Erwartungen? 46 % sagen „ja“, 37 % „teils, teils“ und 16 % „nein“. Gründe für „nein“ sind u.a.:

  • Ich habe das Gefühl, wenig dazuzulernen 
    (52 %)
  • Ich werde häufig mit meinen Aufgaben allein gelassen (48 %)
  • Als Azubi wird man nicht gleichberechtigt mit anderen Mitarbeitern behandelt (41 %)
  • Ich fühle mich unter ständiger Beobachtung (41 %)
  • Mir fehlt die Work-Life-Balance (34 %)

Hohe Erwartungen können sich Azubis heute leisten, denn es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerber. Die Bundesagentur für Arbeit meldet im Juni 2025 eine Relation von 1,2 Stellen je Bewerber, in Bayern sogar 1,5 – viele Plätze bleiben unbesetzt.

Mit unserem Azubiseminar unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung junger Menschen. Wir arbeiten intensiv an Kommunikation und Teamorientierung – Themen, die laut azubi.report besonders wichtig sind. Der Invest in Azubis lohnt sich!

Weitere Infos erhalten Sie unter Ausbildung.de.

Zitat von Albert Einstein

Zitat Albert Einstein

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“

Veränderung beginnt mit dem Mut, neue Wege zu gehen.
Wer bereit ist, sich wirklich weiterzuentwickeln, bleibt nicht auf der Stelle stehen.

Zitat von Bernhard Vogler

Zitat von Bernhard Vogler

Ein Satz, der viel bedeutet!

„Führung bedeutet nicht, der Beste in allem zu sein, sondern alle anderen besser zu machen.“

Jede Führungskraft sollte sich diesen Satz zu Herzen nehmen und danach leben.