Welcher Mitarbeitertyp hat diese Aufgabe wohl erledigt? Macher, Mitmacher oder Miesmacher?
Macher, Mitmacher oder Miesmacher?
Ein wirklich toller Spruch von Henry Ford zur Teamentwicklung…
Warum eine Vertrauenskultur so wichtig ist?
- … weil sie zu einem harmonischen Miteinander unter den Kollegen führt, das nicht von Schuldzuweisungen und taktischen Spielchen geprägt ist,
- … weil sich die Mitarbeiter stärker engagieren und auch gerne mal in Vorleistung gehen,
- … weil offener über Fehler, Hindernisse und Verbesserungsvorschläge gesprochen wird,
- … weil die Mitarbeiter weniger Stress ausgesetzt sind und deshalb gesünder bleiben,
- … weil die Mitarbeiter letztendlich loyaler sind.
In der Zusammenarbeit mit dem Pferd ist es ähnlich. Erst wenn das Vertrauen zum Menschen stark genug ist, ist das Pferd bereit, seine Aufgaben willig zu erfüllen.
TEAMWORK
TEAMWORK:
„Es ist die Gefolgschaft, die Erfolg schafft.“ (www.tqm.com)
Nur in einem funktionierenden Team kann jedes Teammitglied sein Bestes geben und zum maximalen Teamerfolg beitragen.
Deshalb ist es für eine Führungskraft so wichtig, jedes einzelne Teammitglied zu kennen und das Zusammenspiel aller seiner Teammitglieder untereinander zu verstehen.
In unseren Seminaren beobachten wir deshalb eine Jungpferdeherde. Aus der Beobachtung verschiedener Situationen heraus können erstaunlich viele Parallelen zur Zusammenarbeit des eigenen Teams gezogen werden und jede Führungskraft inspirieren.